Pour alléger la présentation et prenant en compte le fait que nos cours sont fréquentés en grande majorité par des femmes, le genre féminin est employé indifféremment pour désigner les participants hommes ou femmes.


La Société Ecovie Sàrl encourage fortement les changements appropriés dans nos comportements afin de promouvoir une vie en harmonie sur la planète terre. Elle a pour ambition, par cette vision, de donner à toute personne concernée des moyens de changement adéquats, pertinents, réalistes et efficaces.


Cette attitude implique à la fois de l’honnêteté, de l’indépendance et de la transparence. Ecovie Sàrl se fonde par conséquent sur la notion d’engagement :

1.      Engagement de la direction vis-à-vis des participantes

Mettre à disposition un programme de formation de qualité, en adéquation avec les critères d’admission du RME, de l’ASCA et de l’OdA-MM.

2.      Engagement de la direction vis-à-vis des formateurs/trices

Assurer le soutien pédagogique, organisationnel et humain.

3.      Engagement des formateurs/trices vis-à-vis de la direction

Respecter :

  • le concept Ecovie
  • la charte de l’institution
  • le cahier des charges
  • les programmes de formation
  • les temps horaires

4.      Engagement des formateurs/trices vis-à-vis de leur pairs

Partager les informations et respecter la charte qui les lie.

5.      Engagement des formateurs/trices vis-à-vis des participantes

Accompagner et soutenir activement les participants dans l’acquisition des compétences.
Ecouter et prendre en compte les difficultés ou les demandes spécifiques.
Respecter l’intégrité de chacun/e.
Evaluer régulièrement les progrès des participants/tes.
Respecter les objectifs de la formation.
Assurer l’apport de compétences et qualité, notamment au travers de leur formation continue.
Partager leurs sources et leurs documents (transparence) vis-à-vis des participants/tes et ainsi que des autres formateurs/trices.
S’attacher à une honnêteté intellectuelle quant à la transmission du savoir et à la citation de leurs sources.
Maintenir une humilité et se remettre en question perpétuellement.

6.      Engagement des participantes vis-à-vis des formateurs/trices

Faire preuve de tolérence et de respect envers autrui
Respecter les horaires et participer aux cours
Respecter les locaux et les espaces de pause
Respecter l’intégrité de chacune
S’engager à mettre en place toutes les actions nécessaires à ma réussite

Séance d'information du BFMM    	  	  	  	  	  	    	    	    	    	  	  	  	  	  	    	   

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